Pemilik Bisnis Baru

 Sebagai undang-undang ketenagakerjaan pemberi kerja adalah sesuatu yang harus Anda pertimbangkan. Jika Anda gagal mematuhi area hukum ini saat mempekerjakan karyawan, hal itu dapat mengakibatkan tuntutan hukum yang memakan biaya dan waktu, serta dapat merusak reputasi bisnis Anda. Dalam artikel ini, kami membahas hukum seputar pembayaran dan persyaratan gaji.

Pemilik Bisnis

Secara garis besar, pemberi kerja bebas membayar gaji karyawan yang mereka yakini sesuai dengan peran mereka di perusahaan. Namun, undang-undang menyatakan bahwa majikan harus membayar setidaknya NMW (Upah Minimum Nasional). NMW yang sama berlaku untuk hampir semua karyawan, tetapi mereka yang berusia di bawah usia tertentu, atau mereka yang bekerja sebagai magang, mungkin dibayar dengan jumlah yang sedikit lebih rendah. Selain itu, pemberi kerja diwajibkan untuk menghormati hak karyawan mereka untuk hal-hal seperti adopsi, pembayaran ayah atau melahirkan, dan gaji sakit menurut undang-undang.

Hukum Utama Bisnis

Undang-undang ketenagakerjaan pemberi kerja juga menyatakan bahwa Anda hanya dapat melakukan pemotongan dari gaji karyawan saat Anda diwajibkan secara hukum (yaitu memberikan Asuransi Nasional dan kontribusi pajak PAYE) atau saat Anda telah setuju untuk melakukannya sebelumnya (misalnya, jika pemotongan perjanjian termasuk dalam kontrak kerja mereka). Pengusaha juga harus memberikan slip gaji kepada semua karyawannya.

Selain memastikan bahwa karyawan Anda dibayar dengan upah yang adil untuk pekerjaan yang mereka lakukan, dan bahwa mereka menerima semua tunjangan yang menjadi hak mereka, Anda mungkin juga harus mengatasi masalah skema saham karyawan. Skema ini dirancang untuk menyelaraskan kepentingan pemegang saham dan karyawan, dengan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk memiliki kepentingan langsung terhadap kinerja keuangan perusahaan.

Jenis skema ini berguna untuk pemula dan pemilik usaha kecil, yang tidak mampu membayar gaji yang sangat tinggi, tetapi tetap ingin menarik dan memberi penghargaan kepada karyawan berkaliber tinggi. Banyak pencari kerja saat ini sebenarnya lebih memilih untuk berpartisipasi dalam skema saham dan mendapatkan tawaran gaji yang sedikit lebih rendah, karena dalam jangka panjang, memiliki saham lebih menguntungkan. Skema yang telah disetujui oleh HMRC dapat memberikan manfaat pajak bagi karyawan dan pemberi kerja, tetapi penting untuk diingat bahwa skema tersebut memiliki beban administratif yang cukup besar. Undang-undang ketenagakerjaan perusahaan mengizinkan pemilik bisnis untuk mengembangkan skema saham mereka sendiri juga, tetapi jika ini tidak disetujui oleh HMRC, mereka tidak akan mendapatkan keuntungan pajak tambahan.



Mediasi Perceraian Integratif

Perceraian = Stres, dimulai dari pikiran pertama. Dan salah satu aspek yang paling membuat stres adalah prosedur perceraian itu sendiri. Sebagai pelatih kehidupan pribadi dan Pelatih Perceraian, saya bekerja dengan orang-orang yang mengalami perceraian dan saya selalu bertanya-tanya apakah mungkin ada cara agar proses perceraian menjadi lebih sopan, tenang, dan penuh hormat. Dan sekarang ada. Ini adalah model perceraian yang relatif baru yang tidak hanya mengurangi jumlah dan tingkat konflik, tetapi juga memberikan manfaat yang lebih besar bagi pasangan yang bercerai, anak-anak mereka, dan orang lain yang terlibat, seperti keluarga besar.

Jenis Perceraian

Model ini adalah Mediasi Perceraian Integratif . Dan hemat biaya karena konflik ditangani lebih efektif ketika terjadi.

Bertahan Hidup Perceraian

Apa yang membedakan Mediasi Perceraian Integratif dari jalan perceraian lainnya? Pertama, berikut adalah opsi yang paling banyak digunakan yang tersedia untuk pasangan yang bercerai.

1. Lakukan metode sendiri. Ini adalah pendekatan yang layak untuk perceraian sederhana, seperti ketika tidak ada anak yang terlibat, tidak banyak aset, dan tidak membutuhkan dukungan pasangan. Itu juga bisa berhasil bagi mereka yang bercerai dengan sangat damai.

2. Proses hukum. Ini terjadi ketika setiap pasangan memiliki pengacara mereka sendiri yang mendukung mereka secara individu untuk membuat kesepakatan. Ini pada dasarnya bermusuhan dan seringkali mahal dan berlarut-larut karena hal ini.

3. Mediasi pengacara. Pengacara yang merupakan mediator terlatih dapat membantu pasangan mencapai resolusi dan menghindari keharusan ke pengadilan. Proses ini paling baik untuk pasangan yang tidak mengalami konflik emosional yang sulit atau konflik pengasuhan.

4. Proses kolaboratif. Ini adalah proses di mana tim profesional mendukung pasangan dalam mencapai resolusi dengan cara yang kooperatif dan penuh hormat. Dalam metode ini, setiap pasangan memang memiliki pengacara mereka sendiri (yang dilatih secara kolaboratif), serta pelatih perceraian kolaboratif mereka sendiri. Seringkali seorang spesialis anak dan spesialis keuangan (keduanya netral) juga merupakan bagian dari tim. Tim bekerja sama secara kolaboratif, bukan sebagai lawan untuk mencari solusi. Metode ini paling baik untuk pasangan dengan situasi kompleks dan sumber keuangan untuk membayar profesional ekstra.

Mungkin Anda memperhatikan bahwa ada celah dalam opsi ini? Mediasi Perceraian Integratif dikembangkan untuk mengisi celah tersebut, dan berpotensi menjadi proses perceraian yang paling disukai dan paling umum.

Terlalu banyak kerusakan akibat proses perceraian. Cukup menyakitkan untuk mengakhiri suatu hubungan, tetapi seringkali proses perceraian itu sendiri bisa menjadi bagian yang paling menyakitkan dan sulit dari perceraian. Ini memiliki kecenderungan untuk memicu ketakutan semua orang - ketakutan akan masa depan, ketakutan tentang uang, ketakutan tentang dicintai, ketakutan akan kesejahteraan anak-anak, dan seterusnya. Tidak ada orang yang ketakutan dan stres yang pernah muncul pada negosiasi perceraian dengan kekuatan yang mereka butuhkan untuk membuat keputusan yang baik dan bernegosiasi secara adil. Proses Kolaborasi yang dijelaskan di atas dirancang untuk membantu dalam hal ini. Setiap pasangan memiliki seorang pelatih untuk membantu mereka memproses emosi dan berkomunikasi secara efektif. Namun, tidak semua orang mampu melakukan praktik kolaboratif dan bisa sangat melelahkan untuk bernegosiasi dengan begitu banyak profesional.

Pendekatan Mediasi Perceraian Integratif jauh lebih tidak berlebihan dan dirancang untuk menghilangkan rasa takut dari perceraian. Ada satu pengacara dan satu Pembina Perceraian, keduanya beroperasi sebagai mediator netral. Tidak ada yang mewakili satu orang atau memihak. Sebaliknya, pasangan mendapat manfaat dari pembinaan sesuai kebutuhan, dan nasihat hukum sesuai kebutuhan, dengan mediator yang berspesialisasi dalam membantu pasangan agar tidak terlalu takut tentang hasil, dan mencapai resolusi dengan cara yang mendukung dan efisien. Dengan Mediasi Perceraian Integratif, proses perceraian itu sendiri tidak merusak, dan pertemuan pasangan di masa depan kemungkinan besar akan jauh lebih saling menghormati. Lebih lanjut, ada peningkatan dalam peluang hasil menjadi yang terbaik bagi semua yang terlibat.

Saya telah menjadi Pelatihan Perceraian selama bertahun-tahun, dan ketika saya menemukan Mediasi Perceraian Integratif, saya menjadi mediator perceraian bersertifikat di Santa Rosa, CA. Sekarang, saya juga dapat membantu memperbaiki kondisi dan lingkungan pasangan yang mengalami perceraian. Saya harap metode Mediasi Perceraian Integratif ini menjadi viral!

Cara Menemukan Kursi Angkat Terbaik

 Kursi angkat merupakan salah satu sumber kemandirian bagi orang yang kesulitan bangkit dari posisi duduk. Kursi-kursi tersebut digerakkan oleh motor, dan kursi tersebut naik perlahan dan sedikit miring ke depan untuk memungkinkan orang beralih dari duduk ke berdiri tanpa harus mengangkat beban tubuhnya. Mereka sangat berguna di rumah pribadi, dan di panti jompo untuk membantu orang tua atau penyandang cacat memiliki tingkat kemandirian dan untuk menjaga asisten perawat bebas untuk menangani tugas-tugas yang lebih menuntut. Ada banyak pilihan kursi angkat dalam hal ukuran, fitur, warna, dan jumlah posisi, dan mencoba mempersempit pilihan dapat menjadi hal yang menakutkan. Saat berbelanja kursi angkat, penting untuk mempertimbangkan tinggi dan berat klien, preferensi di mana letak kontrol kursi, dan fitur apa yang dibutuhkan atau diinginkan.

Kursi Angkat

Tinggi dan berat pengguna kursi lebih penting saat memilih kursi angkat daripada saat memilih kursi biasa. Kursi angkat tidak hanya harus nyaman, tetapi juga harus memiliki motor yang cukup kuat untuk membantu seseorang naik ke posisi berdiri. Kursi angkat memiliki ukuran seperti pakaian: Kecil, Sedang, Besar, Ekstra Besar, dan Ekstra Ekstra Besar. Penunjukan ukuran ini lebih berkaitan dengan tinggi pengguna kursi daripada beratnya. Namun, jika pengguna kursi yang lebih pendek membutuhkan tempat duduk yang lebih lebar atau kapasitas angkat ekstra, kursi yang lebar memiliki versinya sendiri-sendiri yaitu Small, Medium, dan Large, dll. Dengan begitu seseorang yang bertubuh pendek namun beratnya banyak akan memiliki kursi yang pas lebih nyaman daripada kursi angkat ukuran tradisional yang dibuat untuk seseorang yang jauh lebih tinggi.

Tips Memilih Kursi Kantor

Kursi angkat tersedia dengan dua, tiga, atau opsi pemosisian tak terbatas. Semakin sedikit pilihan posisi, semakin murah kursinya. Jika seseorang tidak membutuhkan kursi yang bersandar sepenuhnya atau tidak berencana untuk tidur di kursi, maka kursi dua atau tiga posisi akan menghemat uang dibandingkan kursi dengan posisi tak terbatas. Kursi dengan jumlah posisi tak terbatas yang dapat dinaikkan adalah yang paling mahal, biasanya mulai dari sekitar $ 1.000,00. Tetapi fleksibilitas mereka bagi banyak orang lebih dari sekedar kemewahan. Banyak dari kursi ini dapat ditempatkan dengan posisi kaki lebih tinggi dari ketinggian jantung, yang berguna untuk beberapa kondisi medis.

Beberapa kursi angkat dilengkapi dengan kenyamanan seperti pemanas dan pijat built-in, kantong untuk menyimpan majalah, dan nampan makanan ringan dengan atau tanpa tempat cangkir. Semua tambahan ini menambah biaya kursi, tetapi bagi sebagian orang, tambahan tersebut dapat membuat perbedaan antara memiliki kursi yang nyaman dan memiliki kursi yang tidak memenuhi kebutuhan mereka.

Bagian Perumahan

 Selama bertahun-tahun, Anda telah bekerja terus-menerus selama berjam-jam namun gaji Anda tidak cukup untuk memenuhi pengeluaran Anda. Perawatan kesehatan, utilitas, dan kenaikan harga pangan hampir tidak tercakup dalam gaji Anda. Sebentar lagi, gaji Anda yang dibawa pulang tidak akan mampu mengimbangi pengeluaran keluarga Anda yang terus bertambah.

Menjual Rumah Anda Sendiri

Skenario menyedihkan ini melanda jutaan keluarga Amerika saat ini. Gaji mereka tidak bisa cukup untuk mencukupi biaya perumahan. Jika Anda adalah penduduk resmi Amerika Serikat dan tidak mendapatkan cukup uang untuk membayar sewa atau pembayaran hipotek, Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk mengajukan Program Voucher Perumahan pemerintah federal, yang juga disebut sebagai bagian 8.

Tips Berguna untuk Membuat Rumah

Apa Bagian 8?

Housing Act of 1937 memberikan bantuan keuangan yang akan dibayarkan oleh pemerintah federal kepada agen perumahan lokal atau LHA untuk membuat kondisi hidup keluarga berpenghasilan rendah menjadi lebih baik. Bagian 8 dari Housing Act of 1937, biasanya hanya disebut sebagai Bagian 8, mengamanatkan pembayaran bantuan perumahan federal kepada tuan tanah untuk kepentingan sekitar 3,1 juta keluarga dengan pendapatan rendah. Itu memungkinkan bantuan perumahan melalui berbagai program, dengan program Voucher Pilihan Perumahan menjadi yang terbesar, yang menyubsidi sebagian besar pembayaran sewa dan utilitas sekitar 2,1 juta keluarga.

Departemen Perumahan dan Pembangunan Perkotaan (HUD) mengelola dan mendanai program Bagian 8. Ada sekitar 2.400 badan perumahan umum (PHA) yang mengelola program secara lokal.

Sejarah Singkat Bagian 8

Bagian 8 perumahan dimulai selama Depresi Hebat. Pengesahan Undang-Undang Perumahan AS oleh Kongres merupakan awal dari bantuan perumahan federal di negara tersebut. Ia menyediakan uang untuk membangun apartemen perumahan berpenghasilan rendah yang berkualitas namun terjangkau bagi para pencari nafkah yang kesulitan keuangan. Unit-unit ini dikelola dan dipelihara oleh otoritas lokal.

Undang-Undang Perumahan AS direvisi pada tahun 1961 untuk memberi jalan kepada Program Perumahan Sewa Bagian 23 yang memungkinkan orang berpenghasilan rendah untuk tinggal di apartemen pribadi berpenghasilan rendah yang disewa oleh pemerintah daerah. Penyewa setuju untuk membayar persentase tertentu dari uang sewa, sedangkan perbedaan antara pembayaran penyewa dan apa yang biasanya diterima oleh tuan tanah di pasar terbuka. Pemeliharaan gedung juga dilakukan oleh otoritas perumahan setempat.

Pada tahun 1974, undang-undang tersebut mengalami revisi lain yang mengatur pembuatan Bagian 8. Alih-alih membangun dan mengelola perumahan umum, undang-undang tersebut bertujuan untuk membantu penyewa berpenghasilan rendah yang membagikan sebagian besar pendapatan mereka untuk pembayaran sewa. Dana federal sekarang digunakan untuk membayar sebagian dari sewa di unit perumahan yang dipilih oleh penyewa di pasar terbuka. Sejak itu, beberapa undang-undang lagi disahkan untuk mengubah dan menyempurnakan program Bagian 8.

Kebutuhan Kritis akan Bantuan Perumahan

Laporan HUD tahun 2005 kepada Kongres menyatakan bahwa hampir 6 juta keluarga penyewa di negara yang tidak mendapat manfaat dari bantuan perumahan publik menderita kebutuhan perumahan yang paling buruk. Sebagian besar keluarga ini telah mengalami "beban sewa yang parah" yang digambarkan HUD sebagai membayar lebih dari 50% pendapatan penerima upah untuk sewa. Rumah tangga lain membangun rumah mereka di gedung kelas dua.

Kelompok yang diprioritaskan oleh Bagian 8 terdiri dari rumah tangga berpenghasilan rendah dengan anak-anak, warga lanjut usia dan individu cacat. Demikian pula, Departemen Perumahan dan Pembangunan Perkotaan dan Departemen Urusan Veteran AS memiliki program Bagian 8 yang disebut Perumahan Pendukung Urusan Veteran (HUD-VASH) yang mendistribusikan sejumlah voucher perumahan kepada para veteran angkatan bersenjata AS yang tunawisma.

Program Voucher Perumahan

Program utama Bagian 8 saat ini terlibat dalam program voucher perumahan. Voucher pilihan perumahan didistribusikan secara lokal dan dikelola oleh agen perumahan publik atau PHA. Departemen Perumahan dan Pembangunan Perkotaan (HUD) menyediakan dana federal untuk PHA ini untuk mengelola program kupon.

Voucher dapat berbasis proyek yang berarti penggunaannya terbatas pada kompleks apartemen tertentu. PHA mungkin memerlukan hingga 20% dari voucher mereka untuk ini. Voucher juga bisa berbasis penyewa di mana penyewa dapat dengan bebas memilih perumahan yang memenuhi kriteria program dan tidak terbatas pada unit dalam proyek perumahan bersubsidi.

Penyewa dapat memilih untuk menyewa unit perumahan di sektor swasta, tidak terbatas pada kompleks apartemen tertentu, dan dapat memilih untuk tinggal di mana saja di AS selama total sewa memenuhi standar yang ditetapkan oleh HUD. Ini termasuk tinggal di Puerto Rico yang memiliki program Bagian 8 yang dikelola oleh agen perumahan umum.

Di bawah program voucher perumahan, rumah tangga atau individu yang memenuhi syarat untuk pendanaan Bagian 8 diberi voucher yang memungkinkan mereka untuk menemukan dan menyewa unit di mana mereka akan bertanggung jawab untuk membayar 30% dari sewa. Voucher perumahan akan membayar sisa 70% dari sewa dan utilitas.

Sebagian besar keluarga membayar perumahan bagian 8 menggunakan 30% dari pendapatan mereka yang disesuaikan, yang merupakan penghasilan total keluarga dikurangi potongan untuk tanggungan di bawah 18 tahun, warga lanjut usia, individu cacat, pelajar penuh waktu, serta biaya pengobatan dan bantuan disabilitas. .

Program kupon saat ini mensubsidi pembayaran sewa untuk hampir 2,1 juta rumah tangga di Amerika Serikat. Terlebih lagi, voucher ini terkadang dapat digunakan oleh rumah tangga berpenghasilan rendah untuk membayar hipotek atau membeli rumah.

Prioritas Voucher Perumahan

Dalam banyak kasus, agen perumahan umum lokal Anda akan menerima lebih banyak aplikasi daripada kemampuan untuk menyetujui voucher, dan sebagai hasilnya akan membuat daftar tunggu pelamar. PHA dapat memajukan aplikasi tertentu atau mengembalikannya dari daftar tunggu, dan dapat memilih untuk memberikan prioritas kepada rumah tangga yang saat ini tidak memiliki rumah atau tinggal di perumahan kelas dua, penerima upah yang menghabiskan lebih dari setengah pendapatan mereka di sewa, atau individu yang mengungsi bertentangan dengan keinginan mereka. Ketahui lebih banyak tentang memprioritaskan dengan bertanya di kantor agen perumahan umum setempat.

Karena pasal 8 sebenarnya bukan tunjangan hak, orang yang memenuhi syarat untuk mendapatkan voucher perumahan tidak dapat 100% yakin bahwa mereka akan mendapatkannya. Menurut angka terakhir, hanya 1 dari sekitar 4 rumah tangga yang memenuhi syarat untuk mendapatkan bantuan perumahan yang menerimanya. Daftar tunggu bisa memakan waktu lama untuk diproses. Di beberapa tempat, pelamar yang memenuhi syarat bersaing ketat dengan pelamar lain untuk mendapatkan voucher. Karena volume permintaan yang sangat besar, beberapa LHA telah berhenti menerima aplikasi.

Misalnya, di New York di mana harga sewa selangit dan seringkali di luar jangkauan orang berpenghasilan rendah, banyak rumah tangga mengarahkan pandangan mereka pada voucher bagian 8. Saat ini, ketika negara tersebut terhuyung-huyung menuju kenyataan pemotongan sekuestrasi terhadap anggaran federal, tampaknya New York City mungkin kehilangan hingga 6.000 voucher bagian 8 yang dimaksudkan untuk tersedia tahun ini.